Priligy Quebec Donde Comprar Kamagra En Caracas Quien Usa Viagra Viagra Jelly Kamagra Quand Le Prendre
Tag

mobiliario Archives • Ar3D

El espacio de trabajo

By | Ar3D, Co-working, diseño oficinas, emociones positivas, Espacio, interiorismo, Mobiliario | No hay comentarios

¿ Cómo diseñar un espacio de trabajo para fomentar las emociones positivas?

 Se nos dice que debemos ser apasionados de nuestro trabajo, así que ¿por qué dejar las emociones fuera del lugar de trabajo? A continuación os presentamos como algunas cuestiones tienden al bienestar en el trabajo.

 Hemos sido entrenados para pensar que las emociones y el trabajo no se deben mezclar, pero algunos estudios están demostrando que las emociones pueden tener efecto en los empleados y empresas de éxito. Las emociones son, después de todo, una parte vital de lo que somos y aportamos a los lugares de trabajo.

loftcowork_felipa_coworking_1Barcelona Loft Cowork Can Felipa – Poblenou

La empresa Steelcase acaba de terminar un estudio de dos años sobre el bienestar en el lugar de trabajo en la que ha declarado que para fomentar una fuerza de trabajo que sea productiva, colaborativa y creativa las organizaciones deben tener en cuenta mucho más que la salud física de sus empleados. Más bien, hay que adoptar un enfoque holístico para el bienestar, que incluya la comprensión de las necesidades emocionales y  cognitivas de los empleados, al igual que se hace con las necesidades físicas.

 Es un hecho; cuando las personas se encuentran en ambientes que promueven emociones positivas son capaces de hacer mejor su trabajo. Simplemente mediante el diseño de su oficina, las empresas pueden tener un profundo impacto en la conformación de emociones para bien o para mal.

Centro-Impact-Hub-MadridCentro Impact Hub Madrid

¿Cómo podemos crear ambientes que estimulen las emociones positivas y ayuden a construir trabajadores productivos? Aquí te presentamos tres maneras:

I. Fomentar el sentido de pertenencia

Sentirse conectado a los demás satisface una necesidad básica de pertenencia. Sentirse útil a los demás es una manera poderosa de generar emociones positivas y arraigar el compromiso con  una organización, marca o propósito.

Os dejamos algunas ideas para incorporar a un espacio de trabajo que impacten profundamente un sentido optimista de pertenencia:

–          Crear una entrada de bienvenida que tenga alojamientos visibles para las personas que no trabajan allí diariamente.

–          Proporcionar espacios amplios y bien equipados para que todos puedan trabajar individualmente o en equipos.

–          Diseñar áreas informales que inviten a la socialización tanto in situ, como para videoconferencias.

coworkingCo-Working

II. Ayudar a la gente a ver su valor

Cuando las personas se sienten partícipes de un propósito común pueden contribuir a fomentar una empresa flexible basada en la con fianza y la colaboración de los empleados.

Para ayudar a cultivar un ánimo significativo en el espacio de trabajo, las empresas deberían:

–          Crear espacios que brinden varias opciones y den la posibilidad, de forma natural, para trabajar solo o acompañado, como quiera que funcionen mejor.

–          Incluir espacios más allá del vestíbulo que refuercen la intención, la historia y la cultura de la empresa.

–          Usar la tecnología en tiempo real, para que los empleados se sientan conectados e informados.

III. Fomentar la participación promoviendo la atención

Cuando los trabajadores están verdaderamente comprometidos es cuando disfrutan con lo que están haciendo. Sin embargo, muchas veces la multitarea y la sobrecarga cognitiva prohíben a menudo este nivel de participación requerido.

Para ayudar a la gente a que se involucre totalmente y se centre:

–          Crear espacios que ayuden a las personas a relacionarse “ojo a ojo” con los demás.

–          Ofrecer sitios de relajación, a través de los materiales, las texturas, los colores, la iluminación y las vistas.

–          Diseñar áreas que permitan a los empleados controlar su estimulación sensorial.

Esto son sólo algunos apuntes que sirven para apoyar las emociones en el trabajo. Muchas empresas al comenzar a focalizar la atención en su espacio de trabajo toman conciencia de que sus decisiones afectan más allá del negocio en sí mismo.