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Interiorismo 3D

By | Acabados, Diseño, Distribución, Imágenes Realistas, Infografía 3D, interiorismo, Materiales, Mobiliario, Modelado 3D, Puntos de Luz | No hay comentarios

¿Qué tienes en la cabeza? Nada mejor que una imagen para ilustrar lo que se está pensando.

Como ya hemos hablado en otras ocasiones, programas informáticos como 3Ds Max permiten representar un espacio físico. Por lo tanto la utilidad de la infografía 3D para proyectos de interiorismo torna a imprescindible. Por ejemplo, cualquier negocio que necesite un lugar para desarrollar su actividad económica exige una planificación previa. Esta planificación le permitirá valorar las opciones más adecuadas. Digamos que se analiza el escenario donde se va a ejecutar la venta, para dotar al local de la mejor disposición posible. Aquí es donde la infografía 3D posibilita visualizar un espacio de interiorismo comercial previniendo posibles errores y ahorrando presupuesto.

Interiorismo 3D

infoarquitectura

Este método nos sirve para ver con claridad la distribución del espacio; distinguir los materiales que se van a usar; los puntos de luz o el mobiliario. Transmitir la idea de un proyecto es otra vertiente donde el interiorismo 3D tiene mucho que decir. La exposición con esta técnica facilita conocer qué tiene el diseñador/arquitecto en su cabeza. Y además ayuda a tomar una decisión favorable al cliente.

Interior Loft 2

La percepción volumétrica permite reflexionar sobre la distancia existente e introducir cambios favorables antes de empezar la obra. Otra ventaja del Interiorismo 3D es que permite acceder a diferentes puntos de vista dentro del mismo espacio. Así tomamos conciencia de la futura disposición de los elementos, y la mejor combinación de colores, revestimientos, calidades, etc.

El interiorismo 3D es fiel a la superficie y dimensiones del espacio. Se basa en los planos de distribución efectuados previamente. De esta manera pasamos del papel a la pantalla, dotando de vida a esos trazos escuetos hasta convertirlos en imágenes de gran realismo.

Interior Loft

Contáctanos si quieres conocer más acerca de las posibilidades del interiorismo 3D / Modelado 3D para la experiencia del diseño interior.

El espacio de trabajo

By | Ar3D, Co-working, diseño oficinas, emociones positivas, Espacio, interiorismo, Mobiliario | No hay comentarios

¿ Cómo diseñar un espacio de trabajo para fomentar las emociones positivas?

 Se nos dice que debemos ser apasionados de nuestro trabajo, así que ¿por qué dejar las emociones fuera del lugar de trabajo? A continuación os presentamos como algunas cuestiones tienden al bienestar en el trabajo.

 Hemos sido entrenados para pensar que las emociones y el trabajo no se deben mezclar, pero algunos estudios están demostrando que las emociones pueden tener efecto en los empleados y empresas de éxito. Las emociones son, después de todo, una parte vital de lo que somos y aportamos a los lugares de trabajo.

loftcowork_felipa_coworking_1Barcelona Loft Cowork Can Felipa – Poblenou

La empresa Steelcase acaba de terminar un estudio de dos años sobre el bienestar en el lugar de trabajo en la que ha declarado que para fomentar una fuerza de trabajo que sea productiva, colaborativa y creativa las organizaciones deben tener en cuenta mucho más que la salud física de sus empleados. Más bien, hay que adoptar un enfoque holístico para el bienestar, que incluya la comprensión de las necesidades emocionales y  cognitivas de los empleados, al igual que se hace con las necesidades físicas.

 Es un hecho; cuando las personas se encuentran en ambientes que promueven emociones positivas son capaces de hacer mejor su trabajo. Simplemente mediante el diseño de su oficina, las empresas pueden tener un profundo impacto en la conformación de emociones para bien o para mal.

Centro-Impact-Hub-MadridCentro Impact Hub Madrid

¿Cómo podemos crear ambientes que estimulen las emociones positivas y ayuden a construir trabajadores productivos? Aquí te presentamos tres maneras:

I. Fomentar el sentido de pertenencia

Sentirse conectado a los demás satisface una necesidad básica de pertenencia. Sentirse útil a los demás es una manera poderosa de generar emociones positivas y arraigar el compromiso con  una organización, marca o propósito.

Os dejamos algunas ideas para incorporar a un espacio de trabajo que impacten profundamente un sentido optimista de pertenencia:

–          Crear una entrada de bienvenida que tenga alojamientos visibles para las personas que no trabajan allí diariamente.

–          Proporcionar espacios amplios y bien equipados para que todos puedan trabajar individualmente o en equipos.

–          Diseñar áreas informales que inviten a la socialización tanto in situ, como para videoconferencias.

coworkingCo-Working

II. Ayudar a la gente a ver su valor

Cuando las personas se sienten partícipes de un propósito común pueden contribuir a fomentar una empresa flexible basada en la con fianza y la colaboración de los empleados.

Para ayudar a cultivar un ánimo significativo en el espacio de trabajo, las empresas deberían:

–          Crear espacios que brinden varias opciones y den la posibilidad, de forma natural, para trabajar solo o acompañado, como quiera que funcionen mejor.

–          Incluir espacios más allá del vestíbulo que refuercen la intención, la historia y la cultura de la empresa.

–          Usar la tecnología en tiempo real, para que los empleados se sientan conectados e informados.

III. Fomentar la participación promoviendo la atención

Cuando los trabajadores están verdaderamente comprometidos es cuando disfrutan con lo que están haciendo. Sin embargo, muchas veces la multitarea y la sobrecarga cognitiva prohíben a menudo este nivel de participación requerido.

Para ayudar a la gente a que se involucre totalmente y se centre:

–          Crear espacios que ayuden a las personas a relacionarse “ojo a ojo” con los demás.

–          Ofrecer sitios de relajación, a través de los materiales, las texturas, los colores, la iluminación y las vistas.

–          Diseñar áreas que permitan a los empleados controlar su estimulación sensorial.

Esto son sólo algunos apuntes que sirven para apoyar las emociones en el trabajo. Muchas empresas al comenzar a focalizar la atención en su espacio de trabajo toman conciencia de que sus decisiones afectan más allá del negocio en sí mismo.